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為解決台灣工時過長問題，勞動部長潘世偉今(28)日表示，勞動部已在研議將法定工時縮減至每周40小時，但因牽涉許多配套措施，預計明年推動，以保障勞工權益。立法院社會福利及衛生環境委員會今日針對「目前我國勞動市場之薪資低落、工時過長與人才外流等相關問題現況與改善策略」，邀請勞動部等部會進行專案報告，潘世偉表示，為保障勞工權益，促進工作與家庭生活平衡，勞動部正研議推動縮短法定正常工時。潘世偉指出，工時的調整，不是只牽涉勞動基準法第30條關於法定正常工時時數的調整，還需同時考量合理排班、人力調配與補充、國定假日調整等相關配套措施，因此，勞動部將積極蒐集彙整勞雇團體意見、促進社會對話，凝聚法定工時調整及相關配套措施的共識。潘世偉報告表示，依據行政院主計總處調查，台灣受僱員工102年平均月工時為177小時，較90年的180.4小時減少3.4小時，平均工時已略為下降，但整體工時結構呈現「服務業正常工時長」、「製造業加班工時多」等現象，不過，如果與OECD各國相較，台灣平均每人年工時為2141小時，除較新加坡、墨西哥低以外，高於其他主要國家。由於縮短工時是勞工團體51大遊行提出的6大訴求之一，潘世偉指出，台灣法定工時為每2週84小時，高於日、韓、美每週40小時的規定。

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潘世偉：法定工時縮減至每周40小時 明年修法
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